منتدى الإمارات للأوراق المالية

هذا الموقع متخصص بأسواق دبي و أبو ظبي المالية و هو أحد مواقع شبكة منتديات Yahoo مكتوب. انضم الآن و احصل على فرصة متابعة أخبار و معلومات و تقارير الاسواق المالية المحلية و العربية و العالمية.



+ الرد على الموضوع
صفحة 1 من 2 1 2 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 11
Like Tree0Likes

الموضوع: نموذج تقييم الموظف المثالي

  1. #1
    عضو جديد zoulghena is infamous around these parts
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    69

    نموذج تقييم الموظف المثالي

    سلام عليكم

    حد عنده نموذج الموظف المثالي

    يعني مثل دائرة تريد تختار الموظف المثالي عندها في القسم في نموذج معين

    هل في حد عنده خلفية عن هالموضوع

    دورت في الإنترنت وحصلت نموذج تتناقله المنتديات لكن قديم ويختص بس بسعودية

    ان كان في حد يقدر يساعدني الله يجيزه الخير

    شكرا لكم




  2. #2
    إداري سابق كبير المستثمرين is on a distinguished road الصورة الرمزية كبير المستثمرين
    تاريخ التسجيل
    Apr 2005
    المشاركات
    20,296



    اتمنى ان يكون هذا ما تبحث عنه

    وبالتوفيق يالطيب



    الكثير من المؤسسات والشركات تسعى لتحفيز الموظفين من خلال اختيار موظف الشهر او السنه وتقديم الشهادات والهدايا

    هذا احد النماذج المستخدمه فعليا في احد الشركات وتم نشره للاستفاده





    الهدف :-
    يهدف النموذج إلى وضع آلية واضحة وشفافة يتم من خلالها اختيار الموظف المثالي في كل قسم في المنشأة

    المعايير:-
    تحتوي المعايير على نقاط تغطي جميع الجوانب الوظيفية والعملية لكي تمكن كل رئيس قسم من تقييم عادل للموظفين تشمل المثالية والكفاءة والاعتمادية وروح المبادرة والفكر الإبداعي.
    يرشح كل رئيس قسم موظفين أثنين ويتم بعدها وضع الموظفين على قائمة التصويت من قبل موظفي المنشأة ليتم ترشيح موظف واحد من كل إدارة. تهدف هذه الآلية إلى خلق فريق عمل متعاون ومتحد.
    بالأضافه إلى تحفيز الموظفين إلى تكوين بيئة عمل احترافية .


    الجدول:-
    المعيار
    التقييم من 5


    1.مدى التزام الموظف بأوقات الدوام والدقة في المواعيد

    2. مستوى التغيب والمغادرات غير الضرورية

    3. التزام الموظف بالعمل واحترامه لأنظمة وتعليمات العمل

    4. مستوى المحافظة على الممتلكات العامة والأجهزة المستخدمة

    5. مدى إلمام الموظف بوصفه الوظيفي وطبيعة العمل

    6. مستوى تنظيم الموظف لعمله بحيث يتمكن زملاؤه من متابعة العمل من بعده في حال غيابه

    7. أناقة الموظف وحسن تعامله مع زملائه

    8. يعبر عن أرائه وأفكاره بوضوح

    9. القدرة على العمل والانجاز ضمن المجموعة

    10. يقبل بتحمل المسؤوليات وينجز المهام في الأوقات المحددة

    11. يطبق مفاهيم وأساليب جديدة مرتبطة بعمله بشكل فعال

    12. يتخذ القرار المناسب عند غياب التعليمات المفصلة

    13. يظهر الاستعداد لتعليم الآخرين

    14. يتأكد دائما من جودة واكتمال عمله

    15. يتقن مهارات الاستماع والتحدث والكتابة

    16. يقدم أفكار جديدة ترفع من مستوى العمل

    17. يستفيد من الملاحظات لتحسين مستوى الأداء



    المجموع النهائي من (85)

    يتم احتساب تقييم رئيس القسم من 85 نقطة ويتم احتساب تصويت بقية الموظفين على 15 نقطة
    بحيث يكون صوت كل ثلاثة موظفين بنقطة واحدة. وبعد ذلك يتم احتساب النتيجة النهائية للموظفين.


    كل شركة او مؤسسة لها الحرية بالتعديل والتغيير حسب التخصص وما يتماشى مع مصلحة العمل


    تم نقل النموذج من احد الشركات الصناعية


    اللهم اجعل الامارات بلداً آمناً مطمئناً مستقراً و وفق ولاة أمرنا لما فيه خيرنا وصلاحنا

    اللهم احفظ لنا خليجنا الغالي .. بكبريائه .. بنقائه .. وشموخه .. واحفظ لنا .. ثوابته وقادته و ملوكه و شيوخه

    وسائر بلاد المسلمين يا رب العالمين


  3. #3


  4. #4


  5. #5
    متداول متميز عيون اليأس is on a distinguished road الصورة الرمزية عيون اليأس
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    المشاركات
    2,492

    سنة 2009 تم اختياري كموظفة مثالية في ادارتي و الشي اللي فرحني كثير هو اني حصلت على اعلى نسبة تصويت من قبل الموظفين فكل الادارات , لان التقييم كان من إدارة الجودة والنوعية في المكان بكبره .

    اما السنتين الأخيرتين احس ان مستوى إدارتي نززززززل في الحضيض لان تغير المدير , والمدير يلعب دور كبير فرفع مستوى إدارته وتطويرها وابرازها .

    كان ودي ار سل لك النموذج بس مع الاسف عليه شعار إدارتي

    بالتوفيق أخي الكريم




  6. #6
    المشرفة العامة lonley girls is on a distinguished road الصورة الرمزية lonley girls
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    26,517



    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كبير المستثمرين مشاهدة المشاركة

    اتمنى ان يكون هذا ما تبحث عنه

    وبالتوفيق يالطيب


    الكثير من المؤسسات والشركات تسعى لتحفيز الموظفين من خلال اختيار موظف الشهر او السنه وتقديم الشهادات والهدايا

    هذا احد النماذج المستخدمه فعليا في احد الشركات وتم نشره للاستفاده





    الهدف :-
    يهدف النموذج إلى وضع آلية واضحة وشفافة يتم من خلالها اختيار الموظف المثالي في كل قسم في المنشأة

    المعايير:-
    تحتوي المعايير على نقاط تغطي جميع الجوانب الوظيفية والعملية لكي تمكن كل رئيس قسم من تقييم عادل للموظفين تشمل المثالية والكفاءة والاعتمادية وروح المبادرة والفكر الإبداعي.
    يرشح كل رئيس قسم موظفين أثنين ويتم بعدها وضع الموظفين على قائمة التصويت من قبل موظفي المنشأة ليتم ترشيح موظف واحد من كل إدارة. تهدف هذه الآلية إلى خلق فريق عمل متعاون ومتحد.
    بالأضافه إلى تحفيز الموظفين إلى تكوين بيئة عمل احترافية .


    الجدول:-
    المعيار
    التقييم من 5

    1.مدى التزام الموظف بأوقات الدوام والدقة في المواعيد

    2. مستوى التغيب والمغادرات غير الضرورية

    3. التزام الموظف بالعمل واحترامه لأنظمة وتعليمات العمل

    4. مستوى المحافظة على الممتلكات العامة والأجهزة المستخدمة

    5. مدى إلمام الموظف بوصفه الوظيفي وطبيعة العمل

    6. مستوى تنظيم الموظف لعمله بحيث يتمكن زملاؤه من متابعة العمل من بعده في حال غيابه

    7. أناقة الموظف وحسن تعامله مع زملائه

    8. يعبر عن أرائه وأفكاره بوضوح

    9. القدرة على العمل والانجاز ضمن المجموعة

    10. يقبل بتحمل المسؤوليات وينجز المهام في الأوقات المحددة

    11. يطبق مفاهيم وأساليب جديدة مرتبطة بعمله بشكل فعال

    12. يتخذ القرار المناسب عند غياب التعليمات المفصلة

    13. يظهر الاستعداد لتعليم الآخرين

    14. يتأكد دائما من جودة واكتمال عمله

    15. يتقن مهارات الاستماع والتحدث والكتابة

    16. يقدم أفكار جديدة ترفع من مستوى العمل

    17. يستفيد من الملاحظات لتحسين مستوى الأداء



    المجموع النهائي من (85)

    يتم احتساب تقييم رئيس القسم من 85 نقطة ويتم احتساب تصويت بقية الموظفين على 15 نقطة
    بحيث يكون صوت كل ثلاثة موظفين بنقطة واحدة. وبعد ذلك يتم احتساب النتيجة النهائية للموظفين.


    كل شركة او مؤسسة لها الحرية بالتعديل والتغيير حسب التخصص وما يتماشى مع مصلحة العمل


    تم نقل النموذج من احد الشركات الصناعية

    لااااااااااااااااااااافض فوووووووووووووووووووك
    كفييييت ووفيييييييييييييت يالشيبه


    إذا ضَاقَتْ بك سنِينكْ وصَارَتْ دنْيتـگ [ أحـزان ]
    تذَكّر ربّگ الخالـق وقـل: يـا ربــــي [ الخيـره ]

    يَـآربْ يَآا وآفيّ [ العطَا ] جنبنِيّ درُوبْ [ الخطا ]
    وإغسلنيّ بـثلجّ [ العَفُو ] وألبسنيّ منْ ستّرك [ غطَآ ]





  7. #7


  8. #8
    عضو جديد zoulghena is infamous around these parts
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    69

    عيون الياس ممكن تسوي له سكان وتمسحي او تغطي مكان شعار المؤسسة او شركة

    بتكوني سويتي فيني خير كبير




  9. #9
    عضو جديد zoulghena is infamous around these parts
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    69

    شكرا لكل من شارك بس ما اريد الموضوع ياخذ منحنى ثاني

    انا طلبي بسيط واللي حابب يتكلم بشيء ثاني يفتح له موضوع عشان ما يغلق موضوعي

    شكرا لتفهمكم




  10. #10
    متداول متميز عيون اليأس is on a distinguished road الصورة الرمزية عيون اليأس
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    المشاركات
    2,492

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zoulghena مشاهدة المشاركة
    عيون الياس ممكن تسوي له سكان وتمسحي او تغطي مكان شعار المؤسسة او شركة

    بتكوني سويتي فيني خير كبير

    حاولت اسوي تحميل للملف بس ما قدرت يقول الامتداد غير مسموح

    إذا تعرف طريقة تحميل ملفات وورد او بي دي اف خبرني وبحمل لك الملف .




معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

     

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك